Amikor válaszolni tudsz - hogyan kell megfelelően interjút készíteni

Számos kérdőívben, amelyeket a munkáltatók felkérnek az üres álláshelyre való felvételre, van egy olyan pont, ahol megkérdezik, hogy mikor lehet dolgozni, anélkül, hogy indokolt választ kellene adnia erre a kérdésre. Ez azt jelenti, hogy senki sem kényszeríti Önt arra, hogy kifogásokat tegyen, vagy találja meg a különböző hiányos eseteket, amelyek megakadályozzák holnap vagy a holnap utáni napot, hogy új pozícióba lépjenek. A kérdőívben csak azt a dátumot adhatja meg, amelytől kezdve megkezdődik a munkahelyi visszaszámlálás, és a személyi kommunikáció folyamán a vállalat vezetőjével vagy egy másik felelős személygel röviden elmagyarázhatja a késedelem okát.

A fő probléma az, hogy meg kell fogalmaznia a munkáltatónak megfelelő választ. A bemutatott cikk jó segítő lesz az Ön számára, és útmutatást ad arra, hogyan kell helyesen kitölteni a kérdőíveket (a foglalkoztatásról) és a munkáltatóval folytatott interjút. Természetesen az üres álláshelyre jelölt minden egyes egyedi esete egyedi, saját árnyalatai vannak, de vannak bizonyos közös pontok, hogy minden munkanélkülieknek, akik új munkát keresnek, tudniuk kell.

Amikor elkezdheted, a válasz: - az interjú előkészítése (népszerű kérdések)

A legtöbb esetben, ha a munkáltató megkérdezi a potenciális alkalmazottat, ha elkezdheti a feladatainak ellátását, akkor meghívást kaphat egy üres álláshely meghívására. De mielőtt meghallgatná ezeket a megtisztelt szavakat, sok más kérdésre kell válaszolnia, jó benyomást kell tennie a beszélgetőpartnerre (a vállalat tulajdonosára, a vezetőre vagy a meghatalmazott személyre), bizonyítania kell, hogy valódi előnyökkel jár a vállalat számára, stb.

Egy interjúhoz kell gondosan felkészülnie erre a fontos eljárásra, amelynek eredményei meghatározzák a foglalkoztatás kérdését. Győződjön meg róla, hogy készít egy listát azokról a témákról, amelyek érdekesek lehetnek a munkáltató számára, válasszuk ki a helyes válaszokat az esetleges kérdésekre, és hangosan mondjuk el őket. Ügyeljen arra, hogy figyeljen a megjelenésére. A ruházatnak tisztának, vasalásnak és megfelelőnek kell lennie az Ön által igényelt helyhez. Egy interjúhoz nem szabad egy tréningruhában jönni, remélve, hogy egy komoly vállalatnál a tanszékvezető helyére kerül. Hagyja a házat egy kis időintervallummal, hogy teljesen megszüntesse az interjú késését. Ne felejtsd el elhozni a szükséges dokumentumokat, pénzt, egy notebookot egy tollal.

A recepcióba való belépéskor, köszöntsd meg, mutasd be magad, mondd el a titkárnak, hogy van egy találkozóod erre az időre, és várj arra, hogy a menedzser készen álljon az interjúra. Maradjon magabiztos, méltóságteljes, de ismeretlen és arrogancia nélkül. Ne jöjjön el az interjúba, ha bármilyen egészségügyi problémája van, rendkívül fáradt állapotban, sok alkoholos pihenés után stb.

Előre nem látható helyzetek esetén ne felejtsük el figyelmeztetni a potenciális munkáltatót arra, hogy nem lesz képes interjút kérni. Egyetértek a következő ülés időpontjában, ha azt mondják, hogy nem igényelnek olyan alkalmazottakat, akik a kezdetektől eleget tesznek az ígéreteiknek, könnyedén járjon el. Talán a sors maga megmentett egy ilyen főnöktől.

A munkáltatóval folytatott kommunikáció folyamán nézze meg a gesztusokat és az arckifejezéseket, ne rejtse el kezeit az asztal alatt vagy a zsebében, próbálja meg tartani a kapcsolatot a szemével, de ne tegye túlzásba, ne szakítsa meg a beszélgetőpartnerét, lehetőséget ad arra, hogy teljes mértékben kifejezze álláspontját. Ne félj, hogy ismét kérdezzétek meg, ha nem hallottad-e a kérdést, vagy nem érted annak jelentését. Próbálj meg válaszokat adni, szükségtelen szubjektív következtetések nélkül, hogy a beszélgetőpartner meggyőződhessen arról, hogy ez a téma a saját. Győződjön meg róla, hogy kikapcsolja (csendes módban) a mobiltelefonját.

A vállalati vezetővel vagy a szükséges hatáskörrel rendelkező munkatársakkal való kommunikáció során nem kell kritizálnia a korábbi munkáltatókat, esküszöm (használjon obszcén szavakat és kifejezéseket), viccelődni vagy vicces történeteket mondani. A cél az, hogy benyomást keltsen egy intelligens, képzett, tapintatos, jól tenyésztett személytől, aki képes professzionálisan ellátni feladatait.

Még akkor is, ha tudod a kérdésre adott egyetemes választ - mikor tudsz elkezdeni a munkát, ne feledd, hogy erre a pontra sok más kérdésre kell választ adnod.

A munkáltatók általában az alábbi pontok iránt érdeklődnek:

  • Személyes adatok. A családi állapot (a saját házában / lakásában élő teljes család), az egészség (milyen gyakran veszi a betegszabadságot), a karakter erősségei és gyengeségei, a rossz szokások, mennyi ideig tart a munkába. Lehet, hogy megkérdezzük a hobbi, kulturális élet, milyen könyvek, zene és filmeket.

  • Szakmai készségek és tapasztalat. A legtöbb munkáltató nagy figyelmet fordít a pályázók korábbi munkahelyére az üres álláshelyre. Készüljön fel arra, hogy beszéljen az utolsó munkahely elhagyásának okairól, a kollégákkal való kapcsolatokról és a felettesekkel való konfliktusról. Ha az utolsó hely elhagyása után hosszú ideig nem dolgozott bárhol, készítsen történetet arról, hogy mit csinálsz ebben az időben (csak ne írj különböző történeteket, ne hazudj, mondd el az igazságot vagy annak egy részét). Az interjúalany kérdéseket tesz fel a szakterületről: nevezze meg az iparunkban használt berendezéseket, milyen számítógépes programokat tud dolgozni, milyen gyakran készen áll az utazásra, mennyire elégedett volt a korábbi munkáltatója a munka eredményeivel. Azt is felkérik, hogy jelentse be, hogy mekkora a fizetés, amit szeretne kapni, és milyen összeget vár a munka első két hónapjában. Nagyon fontos, hogy folyamatosan nyomon kövesse saját benyomásait, ha kétségei merültek fel a javasolt álláshellyel kapcsolatban, és az interjú után rájött, hogy nem tűnnek el sehol (még mindig kétséges), akkor érdemes tovább keresni máshol.

  • Utolsó szakasz. A klasszikus forgatókönyv megvitatása után a fent felsorolt ​​témák és kérdések segítségével felajánlja Önt, hogy kielégítse saját kíváncsiságát. Próbálj meg olyan módon megkérdezni, hogy a beszélgetőpartner meglátja, hogy megérti a szakterületed minden árnyalatait. Például a vízellátással foglalkozó vállalatnál a mérnök pozíciójának kérelmezője csoda, hogy milyen típusú merülő szivattyúkat használnak, és mikor utoljára sikertelenül működtek a kutakon. A jövőbeni biztonsági mérnök kérdéseket tehet fel a vállalat által a munkavállalók biztonságát biztosító pénzeszközök megvásárlására szánt költségvetés összegéről. Végső akkordként megkérdezzük, hogy mikor kezdhetsz el dolgozni, de mielőtt válaszolsz, gondosan gondolkodj és gondolj arra, hogy mit kell tenned, hogy a munkád első napjaiban ne kelljen lemaradnod a munkából.

Helyes válaszok

A munkáltató hangulata szerint érezheti, mennyire érdekel, hogy gyorsan menjen dolgozni. Néha a fej közvetlenül az interjú után tájékoztatja Önt arról, hogy alkalmas rá, és holnap a munkahelyen várhatóan reggel kilencre vár. Ilyen helyzetekben nemkívánatos, hogy egy hétig szabad időt kérjünk minden kérdésének megoldására. Ezt csak a legszélsőségesebb esetekben végezze. Másrészről, az ilyen helyzetekben való sietés bizonyítása szakszerűtlen is.

A válasz, amelyre készen áll, hogy elkezdje teljesíteni a feladatait, a munkáltatók úgy vélik, hogy erősen érdekli ezt a pozíciót, és talán hiányzott az esélye, hogy egy kicsit megmentse a béralapját. Ha egy személy annyira rosszul akar dolgozni, akkor elfogadja ezt a helyet, mind a jelenlegi fizetéssel, mind a bérekkel 20-30% -kal kevesebb.

Ha látja, hogy a munkáltató nem siet, és nem sürgeti, hogy gyorsabban dolgozzon, akkor biztonságosan válaszolhat arra, hogy egy hét múlva készen áll az Ön számára kijelölt feladatok elvégzésére. Miért van szükség időre. Az üres helyet kereső munkanélküli személy státuszában sok szabadidőt töltött, ami lehetővé tette, hogy ne gondolkodjunk, mikor és mit kell tenni.

Sokan összevonták a munkahely megtalálásának folyamatát egy kis részmunkaidős munkával (a szomszéd daru felállításával, a szennyvízcsatornák tisztításával, újratervezésével stb.), Ami lehetővé tette, hogy ne éljenek nehézségekkel, másoknak sikerült egyidejűleg interjút készíteni 2-3 vállalatban, és most nem választhatják a legoptimálisabb opciót. Az összes aktuális probléma megoldásához szükség van az interjú sikeres befejezése után, hogy tárgyaljon a munkáltatóval, hogy egy hét múlva jön majd munkába.

Egy másik ok, ami miatt a kérdés elhalasztására van szükség, azzal a ténnyel kapcsolatos, hogy mindannyian mindig a zuhanyban maradunk, egy kis gyermek, aki hisz a csodákban. Az álmaink megtalálásának kis reménye sok munkanélküliek egész napot töltenek fel olyan helyszínek felfedezésére, amelyek szinte minden szakma számára ingyenes helyeket kínálnak, majd hívják, töltsék ki a kérdőíveket, írjanak újra és interjút szerveznek. Válaszolva a munkáltatóra, hogy egy hét múlva készen áll arra, hogy elkezdje teljesíteni a hivatalos feladatait, remélem, ebben az időben talál egy üres helyet, amit már régóta álmodott.

A tapasztalt szakemberek azt javasolják, hogy válaszoljanak arra, hogy hajlandóak-e megkezdeni munkájukat, hogy a főnöke számára szükségesnek tartják a munkát, vagy ha termelési igény merül fel. Egy ilyen válasz azt mutatja, hogy készen állsz arra, hogy bizonyos áldozatokat tegyen a munka kedvéért, és megmutatja a vállalkozás magas rangját a prioritások és életértékek listájában. Ugyanakkor nincs megjelenés a szycophancy-ről és a kiszolgálhatóságról

Összefoglalva a bemutatott cikket, azt a következtetést lehet levonni, hogy az interjúban lévő kis dolog vagy gondatlanság komoly következményeket okozhat, így ha nem biztos benne, hogy egy adott napon megkezdheti a munkát, és a munkáltató választ vár rólad, mondja őszintén a helyzetről, hogy kompromisszumot találjunk együtt.

Loading...